وزير الخارجية يشيد بدور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تحديث الموارد البشرية

أشاد الدكتور بدر عبد العاطي وزير الخارجية والتعاون الدولي والمصريين بالخارج، بالدور المحوري الذي يؤديه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في الارتقاء بالهياكل التنظيمية وتطبيق نظم حديثة لإدارة الموارد البشرية، بما يواكب متطلبات الإدارة المعاصرة.

جاء ذلك خلال لقاء جمع وزير الخارجية اليوم الأربعاء، بالمهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لبحث آليات تطوير الأداء المؤسسي بالوزارة، بالإضافة إلى مناقشة الجوانب الإدارية المتعلقة بدمج ملف التعاون الدولي.

وأكد الوزير عبد العاطي على أهمية الاستثمار في رأس المال البشري كركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة.

وتطلع الوزير إلى تعظيم الاستفادة من البرامج التأهيلية التي يقدمها الجهاز، بهدف رفع كفاءة الكوادر الإدارية بوزارة الخارجية، بما ينعكس إيجاباً على تطوير أداء مكاتب التصديقات على مستوى المحافظات.

وشدد الوزير عبد العاطي على أهمية تعزيز الشراكة القائمة بهدف نقل الخبرات المصرية في مجالات الحوكمة والإصلاح الإداري إلى الدول الإفريقية الشقيقة. كما أعرب عن تطلعه لصياغة برامج تعاون مشتركة تستهدف دول حوض النيل الجنوبي والقرن الإفريقي، بالتنسيق مع الوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية.

من جانبه، استعرض رئيس الجهاز أهم المبادرات التي يقودها الجهاز في مجالات التحول الرقمي، وإنشاء قواعد بيانات حديثة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وخطط التدريب والتأهيل، بما يساهم في تعزيز الكفاءة المؤسسية وترسيخ ثقافة التميز والابتكار.

واتفق الطرفان على استمرار التنسيق والتشاور خلال المرحلة المقبلة، لدعم جهود الدولة في بناء جهاز إداري كفء وفعال، قادر على مواجهة التحديات وتحقيق تطلعات المواطنين.

• التقدير الوزاري: أثنى وزير الخارجية على جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تطوير الأنظمة الإدارية الحديثة.
• التطوير المؤسسي: بحث سبل تطوير الأداء المؤسسي بوزارة الخارجية ودمج ملف التعاون الدولي.
• الاستثمار في العنصر البشري: التأكيد على أهمية رأس المال البشري كركيزة للتنمية المستدامة.
• البرامج التأهيلية: السعي لتعظيم الاستفادة من برامج الجهاز لرفع كفاءة الكوادر الإدارية.
• نقل الخبرات: أهمية توسيع نطاق الشراكة لنقل الخبرات المصرية في مجالات الحوكمة والإصلاح الإداري إلى دول إفريقيا.
• مبادرات الجهاز: استعراض مبادرات الجهاز في التحول الرقمي وبناء قواعد البيانات وتطوير خطط التدريب.
• التنسيق المستقبلي: الاتفاق على مواصلة التنسيق لدعم جهود بناء جهاز إداري كفء وفعال.