مياه سوهاج تنتهى من اجراء المقابلات الشخصية لعدد 256 من المتقدمين لتسوية أوضاعهم الوظيفية
كتب .. حسن ابوخزيم
فى اطار توجيهات المهندسة راندة المنشاوى وزير الاسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والمهندس احمد عمران نائب وزير الإسكان لقطاع المرافق والمهندس مصطفى الشيمى رئيس مجلس ادارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بأهمية تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين بقطاع مياه الشرب والصرف الصحى انتهت شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج من اجراء المقابلات الشخصية للعاملين المتقدمين لتسوية أوضاعهم الوظيفية والحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب واضاف انه تم تنفيذ المقابلات الشخصية للذين اجتازوا الاختبارات التحريرية والتى اشرف على تنفيذها الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى والمطابقين لشروط الاعلان الداخلى رقم 1 لعام 2025 بشان تسوية اوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة لتكون اول شركة مياه شرب وصرف صحى تنتهى من اعمال التسويات وانه من المقرر الاعلان على العاملين فى يناير من كل عام للتقدم لتسوية أوضاعهم الوظيفية.
واشار اللواء مصطفى كامل مساعد رئيس مجلس الادارة لشئون الرقابة والمتابعة والتفتيش والموارد البشرية انه تم اجراء المقابلات الشخصية لعدد 1 مهندس و 24 اخصائى سلامة وصحة مهنية و 47 اخصائى خدمة عملاء و 10 محصلين وقراء و 1 امين مخزن و 173 فنى وانه تم اجراء المقابلات على مدار يومين بمركز تدريب الشركة.
واوضحت المحاسبة سمية عساف رئيس قطاع الموارد البشرية انه تم تشكيل لجنة لاجراء المقابلات الشخصية برئاسة المهندس رئيس مجلس الادارة وعضوية مسئولى الموارد البشرية وخدمة العملاء بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى والمستشار القانونى للشركة ومساعد رئيس مجلس الادارة لشئون الرقابة والمتابعة والموارد البشرية ونائب رئيس مجلس الادارة للتشغيل والصيانة ونائب رئيس مجلس الادارة للشئون المالية والتجارية ورئيس قطاع الموارد البشرية ومدير عام الشئون التجارية المركزية ومدير عام السلامة والصحة المهنية ورؤساء مناطق مياه الشرب والصرف الصحى لاجراء المقابلات للمتقدمين لاختيار افضل العناصر وطبقا لاحتياجات الشركة من العمالة بما يساهم فى تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين والارتقاء بمستوى خدمات مياه الشرب والصرف الصحى.
