مقالات

الجمعة المقبل ..مؤتمر «الرقم الصعب 2026» يجمع نخبة من المتخصصين لتعزيز الوعي بالصحة النفسية والتنمية البشرية

 

كتب .. حسن ابوخزيم

 

 

تحت رعاية وتنظيم مؤسسة Challenge للتدريب وتنمية الموارد البشرية وأكاديمية Challenge، تنطلق فعاليات مؤتمر «الرقم الصعب 2026» يوم 21 أغسطس 2026، بقاعة المؤتمرات الكبرى بمركز التعليم المدني بوزارة الشباب والرياضة – الزمالك، بمشاركة نخبة من الخبراء والمتخصصين في عدد من المجالات المهنية والمجتمعية.

ويأتي المؤتمر في إطار رؤية مؤسسة Challenge للتدريب وتنمية الموارد البشرية برئاسة د. نجلاء محمد عبد العزيز، الهادفة إلى دعم الوعي المجتمعي، وتعزيز ثقافة الصحة النفسية والتنمية البشرية، وتقديم المعرفة العلمية والتطبيقات العملية التي تسهم في بناء شخصية أكثر توازنًا وقدرة على مواجهة تحديات الحياة.

ويتناول المؤتمر عددًا من المحاور المهمة، من بينها الصحة النفسية وأثرها على جودة الحياة، إدارة الضغوط النفسية والتكيف مع التحديات، الذكاء العاطفي، العلاج والتأهيل النفسي، بناء الشخصية، القيادة والتمكين، إلى جانب محاور قانونية وأمنية ومجتمعية وريادة الأعمال.

وأكدت د. نجلاء محمد عبد العزيز، رئيس مجلس إدارة مؤسسة Challenge للتدريب وتنمية الموارد البشرية، أن المؤتمر يمثل مساحة مهنية تجمع الخبرات والتخصصات المختلفة، بهدف تبادل الخبرات وطرح رؤى عملية قابلة للتطبيق، مشيرة إلى أن الاستثمار الحقيقي يبدأ من بناء الإنسان ورفع وعيه وقدرته على التعامل الإيجابي مع تحديات العصر.

ومن المنتظر أن يشهد المؤتمر حضور عدد من الشخصيات العامة والخبراء والمتخصصين والمهتمين بمجالات الصحة النفسية والتنمية البشرية وريادة الأعمال والقيادة والمجالات المجتمعية، في إطار حرص مؤسسة Challenge على تقديم فعاليات مهنية تجمع بين العلم والخبرة والتطبيق العملي.

ويُعد مؤتمر «الرقم الصعب 2026» إحدى الفعاليات التي تسعى من خلالها مؤسسة Challenge إلى ترسيخ حضورها في مجال التدريب والتنمية البشرية، وفتح مساحات جديدة للتعاون وتبادل الخبرات بين المتخصصين والمؤسسات والشخصيات الفاعلة في المجتمع.

مؤسسة Challenge للتدريب وتنمية الموارد البشرية

«خليك مختلف وكن قد التحدي»

د. نجلاء محمد عبد العزيز

رئيس مجلس الإدارة

 

 

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى